駐馬店廣視網(wǎng)訊（通訊員：張潤東）近年來，面對社會價值觀念、生活方式變化帶來的深層次思想問題，汝南縣公安局堅持“建、學、治、訓、嚴、育、優(yōu)”，緊抓隊伍作風建設，取得良好效果。

堅持一個“建”字。一是重黨建，堅持民主集中制原則。局黨委和基層黨組織堅持每半年召開一次民主生活會，堅持重大問題集中研究決定，努力實現(xiàn)決策民主化、科學化，每個班子成員都正確處理個人與組織、班子與成員、上級與下級、少數(shù)與多數(shù)、民主與集中的關系。二是加強團結(jié)，提高班子凝聚力。班子成員之間互相尊重、互相支持、互相幫助、互相理解，大事講原則，小事講風格，時時處處以工作為重，以大局為重，以團結(jié)為重，做到不利團結(jié)的話不說，不利團結(jié)的事不做。三是加強廉政建設，增強班子感召力。局黨委成員堅決按照中紀委關于黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定以及上級公安機關的警令政令，以身作則，率先垂范。四是加強中層領導班子建設。注重選好配好股所隊長，力求通過選出一個好的所長、隊長，帶出一支出色的隊伍。在提拔任用上任人唯賢，注重愛護人才，對有實際工作能力開拓精神的年輕民警，大膽提拔使用。

堅持一個“學”字。一是制定學習計劃，做到四個落實。政辦室每月制定下發(fā)了學習內(nèi)容計劃表，明確規(guī)定了每位民警每周集中學習時間不少于2天，做到學習時間、內(nèi)容、人員、效果四落實。要求每位民警記學習筆記在50頁以上，撰寫心得體會在5篇以上。二是領導帶頭上黨課和專題輔導。局長、政委及黨委委員每月分別為黨員民警上一次黨課和作一次專題輔導報告，引導民警做到四學四提高。學理論。通過學習理論，提高民警運用科學理論指導公安實踐的能力。學政策。通過學習政策，提高民警運用執(zhí)行政策的能力。學技能。通過學習技能，提高民警的實戰(zhàn)能力。學方法。通過學習方法，提高民警化解矛盾、維護穩(wěn)定、做好群眾工作的能力。三是嚴格學習紀律。認真落實了單位每周一、五集體學習日和建立了學習考核考勤制度，對未能參加集體學習的人員進行補課，較好解決了工學矛盾，做到學習、工作兩不誤、兩促進。

堅持一個“治”字。從“從嚴治長”入手，通過領導干部的示范帶頭作用，推動隊伍建設各項措施的有效落實。一是狠抓領導干部的作風建設。認真組織開展中心組學習、思想交流、理論講座、專題教育、警示教育，引導領導干部在思想、工作、紀律、作風等方面自覺從嚴要求；二是嚴格落實“一崗雙責”制。強化領導干部狠抓隊伍建設的責任，督促領導干部認真履行管理職責，定期深入基層一線與民警座談交流、溝通思想，使民警少犯錯、不犯錯，保持隊伍穩(wěn)定。同時，嚴格對領導干部管理隊伍情況的考察考核，把領導干部抓隊伍的實績作為政績考核的重要內(nèi)容，激勵領導干部大膽管理、敢于負責，理直氣壯抓隊伍、抓管理；三是加強對領導干部的管理監(jiān)督。對任期內(nèi)不能勝任工作的領導干部，隨時進行調(diào)整。

堅持一個“訓”字。加強對民警執(zhí)法能力、執(zhí)法水平情況的調(diào)查分析，準確把握實際情況，有針對性地開展教育培訓。一是組織開展集中學習、座談討論、研討交流，切實打牢“執(zhí)法為民”的思想基礎；二是深入開展職業(yè)道德教育。通過組織觀看公安英模先進事跡報告會、開展“愛崗盡責”專題教育等活動，提升廣大民警的職業(yè)認同感；三是深入開展職位能力訓練。本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，針對民警執(zhí)法工作中暴露出的突出問題，認真研究，確定培訓內(nèi)容，確保民警熟練掌握勝任崗位、履行職責、完成任務所必需的專業(yè)知識和專業(yè)技能。近年來，除積極組織民警參加省廳、市局舉辦警銜晉升、股所隊長、一線民警等業(yè)務技能培訓外，先后邀請河南警察學院偵察系主任王彬教授、河南警察學院法律系主任隨慶軍教授、中國人民大學教授李奮飛、河南省檢察院監(jiān)所處副處長劉懷印等領導，分別為民警作了《刑事訴訟法》、《刑法》等法律暨學術報告。通過采取多種形式的培訓，提高了民警的執(zhí)法辦案能力。

堅持一個“嚴”字。近年來，民警隊伍整體素質(zhì)明顯提高，但仍有少數(shù)干部在思想政治、能力作風、廉潔自律等方面存在這樣那樣的問題，主要原因就是對好人主義和庸俗關系抬頭，干部管理存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。汝南縣公安局牢固樹立“嚴管就是厚愛，就是最大的從優(yōu)待警”的理念，狠抓紀律建設，確保隊伍不出問題，從規(guī)范民警日常行為入手，加強隊伍管理。完善重申了隊伍管理、執(zhí)法辦案考評、案件審核等規(guī)章，特別是進一步細化了財務管理、警車管理使用、值班備勤和涉案財物等有關規(guī)定，明確了隊伍管理領導責任制，提出了責任追究辦法。一是加強執(zhí)法過程管理。先后建立完善了領導干部責任制、民警崗位責任制、加強民警紀律作風建設、加強民警八小時以外管理、加強考勤和請銷假以及“110”接處警、辦理刑事（治安）案件等方面的制度規(guī)定，并編印成冊，下發(fā)各單位，進一步規(guī)范了民警的執(zhí)法行為；二是加大監(jiān)督檢查力度。抽調(diào)政工、紀檢、督察、警務保障等部門工作人員，組成聯(lián)合檢查組，對著裝不規(guī)范、不整潔、遲到、早退、言行舉止不文明、辦公室及宿舍臟、亂、差等問題進行不間斷的檢查，對存在的問題責令整改。同時加大社會監(jiān)督力度，適時組織召開人大代表、政協(xié)委員、群眾代表及有關單位座談會，認真聽取對公安工作和隊伍建設的意見和建議；三是嚴肅警風警紀。對違規(guī)違紀民警，嚴格按照相關規(guī)定嚴肅處理。

堅持一個“育”字。近年來，汝南縣公安局一直堅持以文化育警為載體，以格調(diào)高雅豐富多彩的文化娛樂活動為抓手，在潛移默化中增強民警的團體精神和集體榮譽感，提升民警個人品位和文明修養(yǎng)。開展了演講比賽、文藝晚會、書畫作品展評等情趣高尚、格調(diào)高雅的文化娛樂活動，活躍了民警的警營生活。此外，汝南縣公安局還舉辦了迎 “五一”、“十一”體育比賽和積極參加汝南縣第九屆、十屆、十一屆體育運動會，并獲得籃球、乒乓球、女子跳繩、男、女中長跑、拔河等十余項比賽項目第一名的好成績。既增強了民警的體質(zhì)，又增強了民警的集體榮譽感和進取心，提高了公安隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

堅持一個“優(yōu)”字。把解決涉及民警切身利益的實際困難和問題作為加強隊伍管理、推進和諧警營建設的重要內(nèi)容，最大限度地調(diào)動廣大民警工作的積極性，增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。主要落實了五個到位。即，民警年休假落實到位；民警年度健康體檢落實到位；民警年度執(zhí)勤補貼、加班補貼落實到位；民警年度立功受獎落實到位；民警年度人身保險落實到位，極大調(diào)動了廣大公安民警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

 

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