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      西平縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院:堅(jiān)持調(diào)解為核心 奏響和諧新樂章

      時(shí)間:2024-07-30 15:45:53|來源:駐馬店廣視網(wǎng)|點(diǎn)擊量:1185

      全媒體記者 李丹 通訊員 張博

      西平縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院將調(diào)解工作視為仲裁工作的核心,致力于通過調(diào)解促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。他們堅(jiān)信,調(diào)解不僅是仲裁工作的需求,更是和諧社會(huì)的重要要求。

      西平縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院:堅(jiān)持調(diào)解為核心,奏響和諧新樂章

      在調(diào)解過程中,仲裁院堅(jiān)持“全面了解,精準(zhǔn)突破”的原則。他們深入了解申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的各方面情況,找準(zhǔn)案件調(diào)解的突破口,確保調(diào)解工作有針對(duì)性、有實(shí)效性。

      同時(shí),仲裁院注重“誠信調(diào)解,建立橋梁”。他們將誠信貫穿于仲裁調(diào)解的全過程,發(fā)揮仲裁人員的愛心、耐心和信心,以“三心”和誠信作為溝通申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的橋梁。通過推心置腹、誠懇相待的方式,他們成功換取了雙方當(dāng)事人的信任和支持。

      在調(diào)解過程中,仲裁院還允許當(dāng)事人適度發(fā)泄情緒,給予他們深刻的理解。他們讓當(dāng)事人把自身的委屈和憤怒發(fā)泄出來,從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié),準(zhǔn)確化解雙方之間的矛盾和糾紛,避免矛盾激化升級(jí)。

      此外,仲裁院還堅(jiān)持“認(rèn)真傾聽,及時(shí)回應(yīng)”的原則。他們認(rèn)真聽取雙方當(dāng)事人的陳述,盡力理解雙方的觀點(diǎn)、感受和需求。同時(shí),對(duì)雙方當(dāng)事人反映的問題,他們及時(shí)回應(yīng),合情、合法、合理地做好調(diào)解工作,努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

      通過這些努力,西平縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院成功奏響了仲裁調(diào)解的和諧新樂章,為構(gòu)建和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。(編輯 李宗文)

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    3. 責(zé)任編輯 / 李宗文

    4. 審核 / 李俊杰 劉曉明
    5. 終審 / 平筠
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