【駐馬店廣視網(wǎng)訊】（記者 朱劍鋒 通訊員 周振山）2016年7月26日下午，駐馬店市企業(yè)家協(xié)會第十組第六次聯(lián)誼活動攜手駐馬店市東方王朝集團(tuán)、武漢大學(xué)河南校友會共同舉辦“快樂積分，快樂工作，讓企業(yè)自動運(yùn)轉(zhuǎn)”的《積分制管理》主題沙龍活動在博雅水晶酒店5樓會議室成功舉辦。

駐馬店市企業(yè)家協(xié)會常務(wù)副會長、協(xié)會第十小組組長、河南嘉邦實業(yè)有限公司董事長徐文勇，駐馬店市企業(yè)家協(xié)會秘書長、駐馬店市科技學(xué)校校長黨進(jìn)，駐馬店市企業(yè)家協(xié)會副會長、豫坡集團(tuán)副總經(jīng)理張建峰等領(lǐng)導(dǎo)嘉賓與武漢大學(xué)河南校友會、駐馬店市企業(yè)家協(xié)會的企業(yè)家以及東方王朝集團(tuán)公司管理層100多名代表參加沙龍活動。沙龍有東方王朝集團(tuán)公司營銷總監(jiān)谷勇主持。

駐馬店市企業(yè)家協(xié)會秘書長、駐馬店市科技學(xué)校校長黨進(jìn)代表企業(yè)家協(xié)會首先致辭。他感謝駐馬店市企業(yè)家協(xié)會理事單位——東方王朝集團(tuán)通過堅持不懈的探索，在企業(yè)管理中導(dǎo)入積分制管理，并且真誠拿出來與各位企業(yè)家分享。他希望各位企業(yè)家通過學(xué)習(xí)東方王朝集團(tuán)的積分制管理經(jīng)驗和激勵文化，在企業(yè)管理凝心聚智上下功夫，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r，形成見賢思齊的氛圍，多碰撞出發(fā)展的火花，凝聚成創(chuàng)新的動力。他同時希望協(xié)會家人珍惜平臺，真誠攜手，互助共贏。

河南大學(xué)法學(xué)系高材生、國家二級企業(yè)人力資源管理師、中國積分制管理落地系統(tǒng)踐行者與傳播者、河南省中小企業(yè)積分制管理互助會發(fā)起人、河南省金石企業(yè)管理顧問有限公司簽約高級講師、河南省東方王朝集團(tuán)公司執(zhí)行總裁賈顏濤以積分制管理為主線，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理運(yùn)用中的實際案例，講述了積分制管理的定義、作用、特點(diǎn)，與大家一同感受積分制管理的魅力。

如今的社會，隨著市場競爭的日趨激烈，企業(yè)的競爭與發(fā)展也進(jìn)入了白熱化的階段，作為市場競爭的主角——企業(yè)，不再是傳統(tǒng)的產(chǎn)品的競爭，而是重點(diǎn)體現(xiàn)在了“人”的競爭，企業(yè)如何培養(yǎng)人才、如何留住人才、如何管理好員工，已成為企業(yè)的核心競爭力。

主講嘉賓賈顏濤結(jié)合公司員工福利發(fā)放和旅游指標(biāo)分配等鮮活的事例，闡述了目前員工管理中思想教育的弱化和“錢”的作用下降等管理瓶頸。從員工的到家后發(fā)一條微信報個平安到每月一條合理化建議的日常行為，賈顏濤講述了東方王朝如何推動企業(yè)從老板一個人操心到400多名員工共同操心的積分制管理，從師徒管理的模式應(yīng)用，到與企業(yè)共成長的職涯規(guī)劃以及全方位的量化管理，讓積分制管理無處不再。

東方王朝集團(tuán)公司把積分制度用于對人的管理，通過用積分（獎分和扣分）對員工的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核，把積分排名，并用軟件記錄，再把積分與員工的工資、獎金、晉升、培訓(xùn)、旅游等各種福利待遇掛鉤，向高分人群傾斜，并且積分累計、永不清零，終身受益，從而大大提升員工的工作積極性和制度的執(zhí)行力，有助于養(yǎng)成員工良好的工作習(xí)慣，提高工作效率，留住優(yōu)秀人才，形成了健康積極的企業(yè)文化。

積分制管理解決了員工缺乏精神追求的問題，增強(qiáng)了公司的執(zhí)行力。在談及公司導(dǎo)入積分制管理兩年多來的收獲時，東方王朝集團(tuán)公司執(zhí)行總裁賈顏濤從簡單的“扣錢”與“扣分”向記者道出了喜悅的心情。積分像一根無形的線，牽動著全體員工的心。大家團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上，公司的目標(biāo)與員工個人的積分合二為一，員工在實現(xiàn)個人積分增加的同時，使公司的目標(biāo)完成或超額完成。

據(jù)悉，東方王朝集團(tuán)公司自1997年成立至今，是一家涉及賓館、酒店、火鍋、洗浴、KTV、兒童攝影等多種服務(wù)產(chǎn)業(yè)的綜合性公司。目前旗下?lián)碛旭v馬店市真愛純K KTV、駐馬店市真愛KTV量販文明店、駐馬店市世紀(jì)真愛KTV、駐馬店市東方王朝商務(wù)酒店、安陽市溫泉宮洗浴酒店、駐馬店市香臣·吧式火鍋、駐馬店市真愛·童畫兒童攝影基地等公司。

東方王朝集團(tuán)公司自2014年5月份導(dǎo)入積分制以來，員工的積極性有了顯著提高，這種新的管理模式也深受員工的喜愛，傳統(tǒng)管理模式的弊端和企業(yè)當(dāng)中的一些問題，得到很大程度的改善，隨著產(chǎn)值的導(dǎo)入，真正體現(xiàn)了員工多勞多得的理念，讓員工能夠算著干，有目標(biāo)、有追求，實現(xiàn)自己的理想，而快樂會議的召開是積分制管理的靈魂體現(xiàn)，快樂會議的成功與否，在企業(yè)積分制管理導(dǎo)入的過程中，起著至關(guān)重要的作用。2015年1月23日，積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝董事長李榮向東方王朝集團(tuán)董事長王廣勝授牌授予河南省東方王朝集團(tuán)公司為中國積分制管理華中區(qū)示范基地。

主題沙龍活動開始前，與會企業(yè)家參觀了東方王朝集團(tuán)公司旗下真愛純K和東方王朝酒店并合影留念。

 

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