近日，河南省人民政府發(fā)布通知，決定自2022年1月1日起調(diào)整全省最低工資標準。按照通知要求，駐馬店市區(qū)屬于二類行政區(qū)域，月最低工資標準將由1700元上調(diào)至1800元，小時最低工資標準將由17元上調(diào)至17.6元；新蔡縣、確山縣、西平縣、汝南縣、正陽縣、泌陽縣、平輿縣、上蔡縣、遂平縣為三類行政區(qū)域，月最低工資標準將由1500元上調(diào)至1600元，小時最低工資標準將由15元上調(diào)至15.6元。其中，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

市人力資源和社會保障局有關(guān)負責人介紹，我省最近一次調(diào)整最低工資標準是在2018年。此次調(diào)整綜合考慮了全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素，是自1995年我省首次發(fā)布最低工資標準以來，進行的第15次調(diào)整。最低工資標準適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照執(zhí)行。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。此次上調(diào)最低工資標準，有利于更好保障全市低收入勞動者的合法權(quán)益，提高其勞動收入，促進社會公平。

市人社部門提醒，自明年起，全市用人單位支付給正常勞動的勞動者工資報酬不得低于新公布的當?shù)刈畹凸べY標準，若低于當?shù)刈畹凸べY標準的，勞動者可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。（記者 姚晶 通訊員 劉洋）

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