2月7日，記者從河南省人民政府網(wǎng)上獲悉，《河南省“十三五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》已出臺(tái)，該規(guī)劃亮點(diǎn)紛呈，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保、工資等諸多方面都將有新舉措，每一方面都與城鄉(xiāng)居民日常生活息息相關(guān)。

“十三五”期間實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)500萬(wàn)人

目標(biāo)：“十三五”期間實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)500萬(wàn)人，失業(yè)人員再就業(yè)175萬(wàn)人以上，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)60萬(wàn)人以上。

舉措：健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制，消除影響平等就業(yè)的制度障礙。堅(jiān)持勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實(shí)完善更加積極的就業(yè)政策；營(yíng)造大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的良好社會(huì)氛圍，提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)，健全人力資源市場(chǎng)體系，有效應(yīng)對(duì)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)比較充分和更高質(zhì)量就業(yè)。

基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋

目標(biāo)：到“十三五”期末，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到1910萬(wàn)人、1300萬(wàn)人、8970萬(wàn)人、830萬(wàn)人、950萬(wàn)人、680萬(wàn)人；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率穩(wěn)定在95%以上。

舉措：堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,堅(jiān)持改革創(chuàng)新、適度保障、權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合、互助共濟(jì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基本原則,實(shí)現(xiàn)基本制度逐步定型、體制機(jī)制更加完備、法定人群全面覆蓋、基本保障穩(wěn)固可靠、基金運(yùn)行安全有效、管理服務(wù)高效便捷,基本建成全面覆蓋、更加公平、更可持續(xù)的社會(huì)保障制度。

進(jìn)入人力資源強(qiáng)省行列

目標(biāo)：全省高技能人才總量達(dá)到210萬(wàn)人

舉措：把人才作為第一資源，樹立大人才觀，推進(jìn)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，最大限度解放和增強(qiáng)人才活力。發(fā)揮人口大省優(yōu)勢(shì)，以提高質(zhì)量為核心，厚植人力資源優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)以人力資本為核心的二次人力資源開發(fā)，充分釋放人力資本紅利，培養(yǎng)引進(jìn)和用好用活各類人才，突出高技能人才優(yōu)勢(shì)提升和高層次人才培養(yǎng)集聚，破除育才、選才、引才、用才的體制機(jī)制障礙，努力造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，加快推動(dòng)我省由人口大省向人力資源強(qiáng)省轉(zhuǎn)變。

人事管理科學(xué)化水平進(jìn)一步提高

目標(biāo)：提高人事管理科學(xué)化水平

舉措：健全干部人事管理政策制度體系，完善公務(wù)員制度，深化事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)中國(guó)特色退役軍官安置制度建設(shè)，促進(jìn)形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的人事管理制度。

制定《河南省公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則》。不斷完善基層和偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)公務(wù)員錄用制度。健全我省公安機(jī)關(guān)人民警察統(tǒng)一招錄培養(yǎng)機(jī)制。建立省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)公務(wù)員統(tǒng)一考試錄用常態(tài)機(jī)制。完善公務(wù)員交流機(jī)制。探索全省公開遴選公務(wù)員辦法,進(jìn)一步暢通和規(guī)范基層公務(wù)員的上升通道。

提升公共服務(wù)能力和水平

目標(biāo)：到“十三五”期末，覆蓋城鄉(xiāng)居民的人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)體系更加健全，基本公共服務(wù)均等化水平穩(wěn)步提高。社會(huì)保障卡適用性、便利性增強(qiáng),持卡人數(shù)達(dá)到8816萬(wàn)人，覆蓋93%以上的常住人口。

舉措：圍繞信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、均等化，繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，大力實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng) 人社”行動(dòng)計(jì)劃為引領(lǐng)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)與人力資源社會(huì)保障工作深度融合，實(shí)現(xiàn)對(duì)各類人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)及其服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)人群、服務(wù)功能的全面覆蓋。全面推進(jìn)金保工程二期建設(shè)，推廣社會(huì)保障一卡通，提升公共服務(wù)和管理信息化水平，加快健全覆蓋城鄉(xiāng)、普惠可及、保障公平、可持續(xù)的人力資源社會(huì)保障基本公共服務(wù)體系。

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