入夏第一波高溫天里，一位快遞員頂著大太陽在送快遞

記者調查30個高溫作業(yè)人員，24人有高溫津貼

提醒：老板不按規(guī)定發(fā)高溫津貼，員工可投訴舉報

寧波已經(jīng)開啟暴虐熱模式。近日，本報接到了多個咨詢電話，說的是個老話題——高溫津貼，也就是市民常說的高溫費。今年高溫津貼的標準是多少？沒領到怎么辦？高溫天能縮短工時嗎？針對讀者關心的幾個問題，記者昨天請寧波市相關部門工作人員一一解答。

調查

快遞員都有高溫津貼

跑腿的送外賣的卻沒有

往年的采訪中，記者注意到，戶外工作人員中，很多快遞員往往領不到高溫津貼的。昨天的調查中，卻發(fā)現(xiàn)情況有了明顯的變化。

順豐速運的一位快遞員騎車從學士路匆匆而過。他高興地說：“我們高溫這塊做得挺好。高溫補貼有的，每月發(fā)；防暑藥品也都提前發(fā)了；水、毛巾這些也都有，挺滿意的。”

順豐速運寧波公司的招聘人員說：“夏天，配送壓力也更大，我們一邊在花大力氣招聘新人，更希望能穩(wěn)定住老員工。所以，高溫津貼、防暑藥品這些都落實得很好。快遞員在高溫天工作的辛苦可想而知，如果基本的保障都不做好，人心會散的。”

記者昨天也詢問了圓通、EMS、中通等公司的8位快遞員，他們都表示，高溫津貼已經(jīng)發(fā)放或即將發(fā)放，肯定有。

和快遞員相比，同樣在高溫天作業(yè)的外賣、配送員的高溫津貼則難以得到落實。在首南中路上，匆忙趕去必勝宅急送外賣人員說：“高溫津貼應該沒有的。我們高溫天的福利，主要是送一份外賣再補貼一毛錢。”在95花園小區(qū)，記者碰到了拎著一大袋尿不濕去送貨的配送員。他說：“我在京東到家兼職的，沒高溫津貼?，F(xiàn)在一天能送10多單，就圖每單的補貼。”

30個高溫作業(yè)人員

24人表示有高溫津貼

高溫天，建筑工人是最“遭罪”的工種之一。昨天傍晚6點，在高新區(qū)華潤萬家背后的建筑工地上，黃師傅和工友們正對著自來水龍頭沖涼。他說，忙了一天了，總算可以涼快些了。問到高溫津貼，他說沒有。其中一個年輕些豪爽地說：“我們現(xiàn)在收入也蠻高，高溫津貼不是很在乎。中午最熱的時候能保證休息最關鍵。”

浙江萬里學院保衛(wèi)處的保安人員說：“高溫津貼每月145元，防暑藥品也都發(fā)了。站崗人員還配了電風扇，雖然還是挺熱的，但有風扇總是好一些。”

天一廣場的咪表收費員徐師傅說：“高溫費有的，我和老婆都管咪表，兩人一個月有400多塊，夠家里每天買啤酒和可樂了。”

昨天，記者一共詢問了48人，其中長期坐辦公室的18人，17人表示會有高溫津貼。經(jīng)常要在高溫環(huán)境下戶外工作或辦公場所較熱的30人中，建筑工地、外賣配送6人沒有高溫津貼（其中2人為兼職），其余24人表示已經(jīng)發(fā)了或者應該會有高溫津貼。

雖然樣本有隨機性，從小調查看，高溫津貼發(fā)放情況遠比往年理想。2010年7月，記者曾經(jīng)做過類似調查，當時13個要在太陽下工作的崗位工人只有兩個人有高溫津貼。

答疑

高溫津貼是不是人人有份？

高溫費發(fā)放是有條件的。具體來說，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

高溫津貼標準由省級人力資源和社會保障行政部門會同有關部門制定。目前公布的發(fā)放標準為：高溫作業(yè)人員（包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工）：每人每月可以獲得225元高溫津貼；非高溫工作人員標準為每人每月180元；一般工作人員（包括辦公室工作人員）的高溫津貼則為每人每月145元。發(fā)放時間為4個月，具體為6月、7月、8月、9月。

老板不給高溫津貼怎么辦？

如果不按規(guī)定發(fā)高溫津貼，職工可以通過法律途徑追索。用人單位如果不依法支付高溫津貼的，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。另外，勞動者還可以向勞動人事爭議仲裁委員會申訴，依法維護勞動報酬權益。舉報電話為12333。

用人單位如果沒有依法支付高溫津貼的，人社部門將下發(fā)責令整改通知書。如果拒絕整改，可按拖欠工資相關條款進行處罰。

高溫天還有哪些福利？

高溫天里，工作時間要根據(jù)溫度來調整：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定（重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；當日最高氣溫達到40℃以上，各單位應停止當日室外露天作業(yè)；用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

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