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      分 享 至 手 機(jī)

      推動(dòng)省管企業(yè)加強(qiáng)科技創(chuàng)新,河南省“放大招”,首次提出“建立科技創(chuàng)新責(zé)任豁免機(jī)制”

      時(shí)間:2023-11-13 09:25:57|來源:頂端新聞·河南商報(bào)|點(diǎn)擊量:8630

      頂端新聞·河南商報(bào)首席記者 孫科

      關(guān)于創(chuàng)新,河南再放“大招”。

      日前,省政府國資委出臺《關(guān)于推動(dòng)省管企業(yè)加強(qiáng)科技創(chuàng)新的若干激勵(lì)保障措施》(簡稱《舉措》),推出12條“硬核”措施,助推科技創(chuàng)新提擋加速,其中,首次提出建立科技創(chuàng)新責(zé)任豁免機(jī)制。

      “豁免機(jī)制”要如何建?對河南來說意味著啥?

      為科研人員解決了后顧之憂

      劉巖是中國平煤神馬集團(tuán)尼龍科技有限公司某重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,從業(yè)近20年。這次建立科技創(chuàng)新責(zé)任豁免機(jī)制的舉措出臺后,他頗有感觸地說:“以后我們可以更加專心搞科技創(chuàng)新,再無后顧之憂了。”

      對劉巖而言,這樣的政策在以往很難想象。“搞科技創(chuàng)新,費(fèi)時(shí)、費(fèi)腦、費(fèi)錢。”劉巖說,企業(yè)要的是經(jīng)濟(jì)效益,但創(chuàng)新走的是前人沒有走過的路,一臺大型試驗(yàn)設(shè)備有時(shí)就要花上億元,如果沒成功,有可能會(huì)承擔(dān)部分責(zé)任,科研人員面臨的壓力可想而知。

      不過,近年來,這種情況有了明顯改善。劉巖說,隨著社會(huì)對創(chuàng)新的重視,省、市層面都出臺過政策,給出了在創(chuàng)新方面的免責(zé)規(guī)定,企業(yè)更是拿出了具體細(xì)則,對科研人員進(jìn)行獎(jiǎng)金、榮譽(yù)方面的激勵(lì),“我們單位領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常跟我們說,要大家專心搞創(chuàng)新,不用因?yàn)橘Y金投入的事情產(chǎn)生過大壓力,只要是專心搞創(chuàng)新,即便不成功,也不會(huì)對個(gè)人造成負(fù)面影響。”

      這次,省級層面再“加碼”,出臺了“豁免”舉措,這些都為科研人員解決了后顧之憂,可以讓大家更心無旁騖地創(chuàng)新。

      如何建?《舉措》有具體表述:

      ——建立科技創(chuàng)新責(zé)任豁免機(jī)制,在履行勤勉盡責(zé)義務(wù)、沒有牟取非法利益前提下,對科技創(chuàng)新未完成預(yù)定目標(biāo)的,依規(guī)在考核上不作負(fù)向評價(jià),科研投入視同客觀因素在國有資本保值增值結(jié)果確認(rèn)時(shí)予以加回。

      ——打破科技人員薪酬“天花板”,對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的戰(zhàn)略科學(xué)家、頂尖領(lǐng)軍人才等特殊關(guān)鍵核心技術(shù)人才,可不限于崗位薪酬框架,實(shí)行“一人一議”的協(xié)議開放薪酬,上不封頂?shù)取?/p>

      科技創(chuàng)新“豁免”等機(jī)制,多省已行動(dòng)

      其實(shí),在創(chuàng)新方面,我省很早就提出過要形成“寬容失敗的創(chuàng)新氛圍”“建立容錯(cuò)機(jī)制”的要求。

      2020年5月,《關(guān)于進(jìn)一步支持省管企業(yè)科技創(chuàng)新的政策措施》發(fā)布,明確提出,建立完善容錯(cuò)試錯(cuò)機(jī)制。

      對科技創(chuàng)新活動(dòng)符合國資國企改革發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向,企業(yè)規(guī)范履行決策程序,相關(guān)個(gè)人沒有違法違規(guī)違紀(jì)行為,但創(chuàng)新工作未達(dá)到預(yù)期效果,或因客觀原因失敗或基本失敗的,不做負(fù)面評價(jià)。

      2021年底,《河南省“十四五”科技創(chuàng)新和一流創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)規(guī)劃》出爐,要求大力培養(yǎng)培育科學(xué)精神、創(chuàng)新能力、批判性思維,健全鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、合理容錯(cuò)機(jī)制。

      科技創(chuàng)新已成為驅(qū)動(dòng)社會(huì)發(fā)展的“關(guān)鍵鑰匙”,為科研人員、企業(yè)創(chuàng)造無后顧之憂的工作環(huán)境,部分科技創(chuàng)新省份也已有行動(dòng)。

      2022年7月,江蘇省《關(guān)于促進(jìn)科技人才發(fā)展的決定》對外公布,其中規(guī)定,建立支持科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制。

      同一時(shí)間,江西省出臺了《關(guān)于深入推進(jìn)省出資監(jiān)管企業(yè)科技創(chuàng)新的實(shí)施意見》,提出探索實(shí)施科技創(chuàng)新容錯(cuò)機(jī)制,對富有開創(chuàng)性、探索性和失敗風(fēng)險(xiǎn)高的科研項(xiàng)目,按照盡職免責(zé)原則寬容失敗,鼓勵(lì)科技人才不畏挫折、大膽創(chuàng)新。

      近年來,安徽省在科技創(chuàng)新上屢有突破,該省也于2022年提出,要完善盡職免責(zé)機(jī)制,建立科技創(chuàng)新盡職免責(zé)負(fù)面清單機(jī)制。

      今年初,云南出臺了《云南省科技創(chuàng)新容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法(試行)》,鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗,在適用情形、認(rèn)定程序、糾錯(cuò)機(jī)制、結(jié)果應(yīng)用等諸多方面,進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。

      意義

      這些舉措為企業(yè)科技創(chuàng)新提供必要條件

      進(jìn)一步打造“寬容失敗的創(chuàng)新氛圍”,提出建立“豁免機(jī)制”的舉措,將為河南的科技創(chuàng)新發(fā)展帶來什么?

      省政府國資委黨委書記、主任李濤在接受河南日報(bào)采訪時(shí)曾直言:這些舉措,會(huì)打破不利于創(chuàng)新的分配格局,為企業(yè)科技創(chuàng)新提供必要條件。

      作為科創(chuàng)“大戶”,省管企業(yè)此次建立“豁免機(jī)制”,無疑為全省企業(yè)“打了個(gè)樣”。

      “為科研人員創(chuàng)造更好的環(huán)境,符合科研的規(guī)律,河南當(dāng)前的發(fā)展,也到了需要向更高層次邁進(jìn)的時(shí)候。”在省社科院經(jīng)濟(jì)研究所副研究員武文超看來,河南科技創(chuàng)新的實(shí)力處于“中等生”的位次,有很大的潛力,想要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,“豁免機(jī)制”來得正當(dāng)其時(shí)。

      “省管企業(yè)有頂尖專家、有資金、有研發(fā)人員的積累,對創(chuàng)新也有需求,因此,需要國有企業(yè)在這方面發(fā)揮更大的作用。”河南省政府發(fā)展研究中心博士鄭廣建認(rèn)為,省管企業(yè)建立“豁免機(jī)制”,能讓科研人員瞄準(zhǔn)方向、放開手腳干事業(yè),免除其顧之憂,從而讓省管企業(yè)更好地發(fā)揮創(chuàng)新“龍頭”帶動(dòng)作用,推動(dòng)全省的科技創(chuàng)新發(fā)展。

      此外,省政府國資委工作人員還向頂端新聞·河南商報(bào)記者透露,隨著“豁免機(jī)制”的逐步鋪開,未來,在落實(shí)中,他們也會(huì)按照現(xiàn)實(shí)情況,對一些細(xì)節(jié)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,讓舉措更加“接地氣”。

      如今,政策環(huán)境有了,如何發(fā)展?

      鄭廣建提出了自己的思考:河南省管企業(yè)可以趁著這股創(chuàng)新的“東風(fēng)”,真正調(diào)動(dòng)創(chuàng)新資源,實(shí)現(xiàn)“物理聚集”,產(chǎn)生“化學(xué)反應(yīng)”,與世界一流企業(yè)、科研院所展開合作,做更加專業(yè)化、國際化的創(chuàng)新,積極對接有研發(fā)基礎(chǔ)的地區(qū)、產(chǎn)業(yè),一起搞創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)彎道超車。

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