“周末2.5天”彈性作息政策，就是在周六、周日外，增加周五下午半天休息時(shí)間。這一政策各方怎么看？落地情況如何？

多地鼓勵(lì)“周末2.5天”彈性作息促假日消費(fèi)

“政策試行后，我和家人周末去郊區(qū)玩了一趟，消費(fèi)2000元左右。”隴南市武都區(qū)商務(wù)局工作人員王海燕說，疫情期間高強(qiáng)度工作了一個(gè)多月，能好好休息兩天半，同時(shí)還拉動(dòng)了消費(fèi)，挺好的。

在江西，宜春市總工會(huì)、宜春市文廣新旅局特意組織干部職工帶頭試行“周末2.5天”彈性作息。“為推進(jìn)文旅企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，兩家單位組織前往宜春市國(guó)家5A級(jí)旅游景區(qū)明月山游覽，職工都積極報(bào)名參與，共計(jì)100人左右。”宜春市文廣新旅局副局長(zhǎng)付譽(yù)貴說，希望通過兩家單位的帶頭執(zhí)行，讓這一做法在全市范圍內(nèi)推廣開來。

實(shí)際上，早在2015年8月，國(guó)務(wù)院辦公廳就曾印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》，鼓勵(lì)彈性作息；有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。

與以往相比，此次浙江、江西、甘肅隴南、江蘇南京等地鼓勵(lì)試行“周末2.5天”彈性作息，主要目的是為了減輕疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響，提振旅游市場(chǎng)信心，拉動(dòng)假日消費(fèi)。同時(shí)，多地還推出發(fā)放消費(fèi)券、景區(qū)門票優(yōu)惠等活動(dòng)，進(jìn)一步刺激線下及文旅消費(fèi)。

浙江省德清縣莫干山民宿協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)鮑紅女說，現(xiàn)在，安全、環(huán)境、舒適度是游客最關(guān)注的問題。如果試行“周末2.5天”彈性作息，人們周末出游半徑會(huì)相應(yīng)增加，很多人會(huì)選擇“3天2晚”的旅行方式，住宿和餐飲需求也會(huì)隨之增加，這對(duì)郊區(qū)游、民宿、“農(nóng)家樂”等都是很大的利好。

“周末2.5天”彈性作息能落實(shí)嗎？

記者采訪發(fā)現(xiàn)，目前能執(zhí)行“周末2.5天”彈性作息的單位，多是工作相對(duì)穩(wěn)定、時(shí)間固定的部分政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和某些國(guó)有企業(yè)。而政府部門的窗口服務(wù)單位、基層單位及私營(yíng)企業(yè)，落實(shí)這一政策的難度較大。

一些基層干部表示，基層公務(wù)員日常加班非常普遍，連雙休日和帶薪年休假都難以執(zhí)行到位，“周末2.5天”彈性作息只能是奢望。

浙江一家中小企業(yè)負(fù)責(zé)人祁同剛說，受疫情影響，現(xiàn)在許多企業(yè)尤其是中小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨困難，利潤(rùn)減少；此時(shí)讓員工實(shí)行“周末2.5天”彈性作息，無(wú)疑將加重企業(yè)負(fù)擔(dān)。

“別看銷售的工作看起來很有彈性，但說到底工資是績(jī)效制，有時(shí)周末還要陪客戶，給自己放假就等于減收。”浙江一家民企的采購(gòu)人員羅霄說。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，“周末2.5天”彈性作息政策確實(shí)能在一定程度上帶動(dòng)旅游業(yè)及上下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，但由于這只是地方性政策，并非國(guó)家法定制度，沒有剛性要求，具體能否落實(shí)由各單位自行安排，在目前情況下很難全面推開。

中國(guó)人民大學(xué)教授許光建說，一些地區(qū)鼓勵(lì)“周末2.5天”彈性作息，在當(dāng)前特殊背景下有一定的積極意義；但這種彈性作息，要在遵守法律規(guī)定每周工作40小時(shí)的前提下執(zhí)行，確保不影響正常工作和生產(chǎn)活動(dòng)。

如何讓更多人享受到政策紅利？

不少網(wǎng)民擔(dān)心“周末2.5天”彈性作息會(huì)成為少數(shù)部門、少數(shù)人的變相福利。多位專家認(rèn)為，“2.5天”休息模式既不能成為少數(shù)人的福利讓大多數(shù)人望“假”興嘆，也不能讓政府部門的政務(wù)服務(wù)“縮水”，給群眾辦事帶來不方便，同時(shí)給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)。

“每周休息兩天半會(huì)不會(huì)是挪假？會(huì)影響正常收入嗎？如果有更具體的指導(dǎo)方案和配套鼓勵(lì)政策，企業(yè)會(huì)更積極，員工也會(huì)更期待。”羅霄等人表示。

江西省旅游文化研究會(huì)副秘書長(zhǎng)曹國(guó)新說，可總結(jié)各地經(jīng)驗(yàn)，完善實(shí)施辦法；對(duì)一些保障公共服務(wù)的窗口部門、醫(yī)院等單位，可通過提供輪休、換休，來解決公平性問題。

浙江省社會(huì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊建華認(rèn)為，鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施這項(xiàng)政策，政府需拿出真正的實(shí)惠。比如，對(duì)于實(shí)施這項(xiàng)政策的企業(yè)，要給予一定的稅收優(yōu)惠，或者降低企業(yè)、個(gè)人的社保成本，以減輕企業(yè)壓力，增強(qiáng)企業(yè)和員工的積極性。

甘肅旅游智庫(kù)秘書處秘書長(zhǎng)高亞芳表示，旅游是人們有錢有閑時(shí)尋求精神愉悅的高質(zhì)量消費(fèi)，光有“周末2.5天”彈性作息這樣的政策設(shè)計(jì)，不一定能夠大范圍地刺激消費(fèi)。有條件的地方，可以適當(dāng)發(fā)放一些惠民消費(fèi)券，結(jié)合旅游景區(qū)減免門票等配套措施，讓老百姓玩得開心、玩得放心。

曹國(guó)新認(rèn)為，可能將有更多的省份出臺(tái)類似的消費(fèi)刺激政策。有關(guān)部門和地方政府應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化休假安排，落實(shí)職工帶薪休假制度，鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假和彈性作息；同時(shí)，大力開發(fā)更多更優(yōu)質(zhì)的休閑度假旅游產(chǎn)品，進(jìn)一步完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施，讓更多老百姓能休假、愛休假、休好假，讓假日消費(fèi)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新亮點(diǎn)。（記者張璇、魏董華、程迪、郎兵兵）

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