全媒體記者 王璐 通訊員 張萌

把基層黨組織建好、建強是推進鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵之舉，今年以來，確山縣李新店鎮(zhèn)不斷加強基層黨組織建設(shè)，激發(fā)黨員和群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情，壯大鄉(xiāng)村人才隊伍，為構(gòu)建共建共治共享的鄉(xiāng)村治理格局注入強大動能。

李新店鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展拉網(wǎng)式在外人才摸底，建立在外人才信息庫，通過微信群，定期推送家鄉(xiāng)的發(fā)展變化、人才優(yōu)惠政策等500余條，對有意向返鄉(xiāng)帶頭創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才，符合相關(guān)條件要求的，給予金融政策扶持，激發(fā)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。對優(yōu)秀人才回村的，建立“2+1”傳幫帶機制，明確1名村支部書記、1名村干部結(jié)對幫帶，列席村“兩委”成員會議，參與村務(wù)管理。

采取村干部擇優(yōu)推、優(yōu)秀人才擇優(yōu)引、致富能手和退役軍人擇優(yōu)選等方式，持續(xù)選拔30余名優(yōu)秀人才進入“兩委”成員。不斷優(yōu)化村兩委班子結(jié)構(gòu)，把選優(yōu)育強基層黨組織作為推進鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)保障。持續(xù)優(yōu)化村級事務(wù)監(jiān)督機制，常態(tài)開展村務(wù)“大公開”、村干部履職“大眾評”活動，將短期集中整頓和長效持續(xù)管理有機結(jié)合，同時探索適崗評估及退出機制，倒逼其履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。

以“微網(wǎng)格”構(gòu)建基層治理“最小單元”，積極發(fā)動黨員、群眾等成為網(wǎng)格志愿者，常態(tài)開展環(huán)境治理、義務(wù)巡邏、衛(wèi)生監(jiān)督以及關(guān)愛孤寡老人等志愿服務(wù)，選聘“五老”+“好鄰居”組成志愿調(diào)解員，學(xué)習(xí)“五四三工作法”，打造家門口黃帥金牌調(diào)解室?？椕?ldquo;鎮(zhèn)-村-組(村民小組)”三級網(wǎng)格責(zé)任區(qū)，精準(zhǔn)劃分出202個網(wǎng)格，建立常態(tài)化聯(lián)系機制，有效補齊了基層社會治理服務(wù)滲透不夠、人力保障不足等短板，使更多群眾參與到基層民主自治中來。（編輯 李宗文）

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